採用するときのポイント3つ。モチベあって、問題解決力、不確実性への耐性。最後のは先の見えないことにチャレンジしていく気がい。

採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用...
想像してみてください。「外国人を採用するための面接官を務めることになったら？」と。 外国人同僚がオフィスにいても珍しくない現代とはいえ、文化も言語も人種も価値...