採用するときのポイント3つ。モチベあって、問題解決力、不確実性への耐性。最後のは先の見えないことにチャレンジしていく気がい。

記事
採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用で用いる評価基準が興味深い